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Lead data scientist F/H
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Etablissement : Techna France Nutrition
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Couëron
Description de l'entreprise
TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 60 ans, s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l’international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.
Rejoindre TECHNA, c’est l’engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux !
C’est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.
Description du poste
Afin d'accélérer notre transformation digitale, de renforcer l'exploitation stratégique de nos données et d'intégrer l'intelligence artificielle au cœur de nos solutions, nous renforçons notre Pôle Data au sein de la DSI.
Dans ce cadre, nous recrutons notre futur Lead Data Scientist F/H.
Rattaché(e) au Responsable Système d’Information, vous assurez la responsabilité managériale et opérationnelle du pôle Data (3 talents) tout en restant au cœur de la technique.
Vous bénéficiez ainsi d'un équilibre particulièrement recherché : 80 % de votre temps est consacré à l’expertise technique et à la R&D, et 20 % au management humain et à l’animation de votre équipe.
Vos missions principales :
R&D Algorithmique, Modélisation et Expertise Technique
- Modélisation : concevoir, entraîner, tester et déployer des modèles prédictifs (Machine Learning supervisé/non supervisé, Deep Learning) reliant nutrition, performances zootechniques et santé animale.
- Feature Engineering et Exploration : explorer des jeux de données hétérogènes (essais agronomiques, capteurs IoT d’élevage, données de formulation) et créer les variables explicatives clés.
- Robustesse et Performance : valider rigoureusement les métriques, réduire l'incertitude biologique, garantir l’explicabilité des algorithmes et surveiller l'absence de dérive des modèles en production.
Restitution, Industrialisation et Acculturation métier
- Partenariat avec les métiers : traduire les enjeux stratégiques des Directions métiers (Marchés, Formulation, R&D, Direction) en cas d’usage data à forte valeur ajoutée.
- Passage à l'échelle et Cloud : collaborer étroitement avec la Data Engineer pour industrialiser les flux (ETL/ELT) et déployer les modèles du stade de POC vers nos environnements Cloud (Azure).
- Data Visualisation : concevoir ou superviser le développement de tableaux de bord BI automatisés (Power BI) pour l’aide à la décision interne ou pour les besoins clients.
Management humain et Pilotage du Pôle Data (20 % du temps)
- Animation d'équipe : fixer les objectifs, organiser les rituels collectifs et maintenir une dynamique d'équipe collaborative et bienveillante.
- Mentorat et montée en compétences : accompagner la progression technique de vos collaborateurs, notamment en assurant le coaching du Data Scientist déjà présent.
- Gouvernance et feuille de route : structurer les standards de développement, la qualité documentaire et arbitrer les priorités avec le Responsable SI.
Profil recherché
De formation supérieure Bac +5 spécialisée en Data Science, Mathématiques Appliquées, Statistiques ou Informatique Décisionnelle, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions de Data scientist avec une expérience réussie en leadership technique, mentorat ou encadrement d'équipe.
Sur le plan technique, vous maîtrisez les langages de programmation clés (Python ou R, SQL) ainsi que l'écosystème du Machine Learning (Scikit-Learn, XGBoost, PyTorch/TensorFlow). Vous possédez également une bonne maîtrise des outils de Data Visualisation et une aisance avec les architectures Cloud (notamment Azure) pour accompagner l'industrialisation des modèles.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité dotée d'un réel sens de l'organisation. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et votre esprit de synthèse vous permettent d'interagir avec aisance auprès d'interlocuteurs variés et de faire preuve de pédagogie pour vulgariser des sujets complexes.
La maîtrise d'un anglais professionnel courant (oral et écrit) est requise pour évoluer sereinement dans notre contexte international.
Pourquoi nous rejoindre :
Chez Techna, nous construisons notre avenir ensemble. Pour vous accompagner dans votre réussite et votre quotidien, nous avons conçu un package d'avantages complet :
Rémunération & avantages financier
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Partage du succès : Bénéficiez d'une prime d'intéressement et de participation performante. À titre d'exemple, nos collaborateurs ont perçu en moyenne 1 à 2 mois de salaire chaque année sur les 3 dernières années.
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Fidélité récompensée : Une prime d'ancienneté évolutive intégrée à votre rémunération (3% dès 3 ans, puis une progression constante jusqu'à 15% après 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise).
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Avantages repas : Des titres-restaurant de 9 € par jour travaillé, financés à 60 % par l'entreprise.
Santé, Sécurité & Sérénité
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Une mutuelle familiale : Protégez vos proches pour moins de 45 € par mois avec une couverture de haut niveau (reste à charge < 10%), financée à 70% par l'entreprise.
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Prévoyance totale : Dès un an d'ancienneté, bénéficiez du maintien de votre salaire à 100%, sans aucun délai de carence en cas d'arrêt.
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Du temps pour vous : En plus des congés payés, bénéficiez de jusqu’à 12 jours de récupération par année complète travaillée.
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Télétravail flexible : Profitez de jusqu’à 45 jours de télétravail par an. Pour votre confort, l’entreprise participe même à l'achat de votre écran de travail.
Intégration & Esprit d'équipe
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Un parcours d’intégration structuré pour réussir : Dès votre arrivée, votre planning de rendez-vous est prêt pour rencontrer vos interlocuteurs clés. Vous suivrez ensuite une immersion de 3 mois au cœur de nos différents services pour comprendre tous nos métiers.
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Développement des compétences : la formation continue est au cœur de notre stratégie via l’école de formation Techna : l'année dernière, 95 % de nos collaborateurs ont bénéficié d'au moins une action de formation, (technique, soft-skills ou nouvelles technologies). Notre engagement est simple : vous donner les moyens de rester performant dans votre domaine et de construire un parcours qui fait sens pour vous.
Chez Techna, l’esprit d’équipe se cultive aussi hors des bureaux grâce à notre CSE, notre commission sportive et l’équipe Calisto :
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Des moments forts : Notre célèbre pique-nique annuel.
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Des afterworks variés : Karting, bowling, escape games... Défiez vos collègues !
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Des pauses déj' animées : Challenges de palets, cornhole ou fléchettes pour décompresser.
Prenez part à l'aventure
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Devenez actionnaire : Dès un an d'ancienneté, nous vous offrons la possibilité de devenir actionnaire de notre groupe indépendant. Prenez part concrètement à notre futur !
Notre processus de recrutement
Nous utilisons la méthode de l’entretien structuré. Pour garantir une évaluation juste, chaque candidat répond aux mêmes questions selon des critères objectifs définis à l'avance.
Notre engagement : Cette rigueur méthodologique permet de limiter les biais et garantit un processus de sélection transparent et équitable.
Étape 1 : Échange de découverte
Un premier entretien visio avec Camille, Chargée de recrutement. L'objectif : Comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à vos premières questions sur le poste et l'entreprise.
Étape 2 : Entretien de sélection
Une rencontre physique sur site avec Stéphane, Responsable SI et Camille pour approfondir vos compétences techniques et votre projection dans l'entreprise.
Étape 3 : Entretien final
Pour les candidats présélectionnés à l'issue de la deuxième étape, un dernier échange aura lieu avec Marie, cheffe projet data, afin de valider la décision finale et de finaliser votre intégration.
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