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Responsable marketing innovation F/H
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Etablissement : Techna France Nutrition
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Couëron
Description de l'entreprise
TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 60 ans, s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l’international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.
Rejoindre TECHNA, c’est l’engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux !
C’est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.
Description du poste
Dans le cadre de sa stratégie, le groupe crée le poste de Responsable Marketing Innovation. Sous la responsabilité du directeur des marchés, vous prenez en charges les missions suivantes:
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Gérer le cycle de vie des gammes d’offres en vous assurant de la cohérence avec la stratégie des Marchés sur les différents territoires.
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Animer et porter la stratégie d'innovation via l'analyse des tendances sectorielles, les attentes clients, la veille concurrentielle et les évolutions réglementaires.
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Coordonner la roadmap innovation et développement d'offre, de l'amont jusqu’au lancement, en collaboration avec les équipes Marchés, R&D, Commerciales, Réglementaires et Industrielles.
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Piloter la mise en marché des nouvelles offres en coordonnant les différentes phases des lancements prioritaires.
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Manager une équipe et animer transversalement les équipes impliquées dans le développement de l'offre.
Profil recherché
De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en Innovation, marketing de l'offre et stratégique, ou gestion de gammes plurielles et complexes techniquement.
Vous excellez dans les fonctions transverses, la gestion de projets et la priorisation des développements. Vous êtes reconnu pour votre capacité à animer des équipes et à rechercher le consensus.
Votre solide compréhension des enjeux marchés vous permet d'asseoir votre légitimité.
L’anglais professionnel est requis pour ce poste et des déplacements ponctuels en France et à l’international sont à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre :
Chez Techna, nous construisons notre avenir ensemble. Pour vous accompagner dans votre réussite et votre quotidien, nous avons conçu un package d'avantages complet :
Rémunération & avantages financier
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Partage du succès : Bénéficiez d'une prime d'intéressement et de participation performante. À titre d'exemple, nos collaborateurs ont perçu en moyenne 1 à 2 mois de salaire chaque année sur les 3 dernières années.
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Fidélité récompensée : Une prime d'ancienneté évolutive intégrée à votre rémunération (3% dès 3 ans, puis une progression constante jusqu'à 15% après 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise).
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Avantages repas : Des titres-restaurant de 9 € par jour travaillé, financés à 60 % par l'entreprise.
Santé, Sécurité & Sérénité
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Une mutuelle familiale : Protégez vos proches pour moins de 45 € par mois avec une couverture de haut niveau (reste à charge < 10%), financée à 70% par l'entreprise.
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Prévoyance totale : Dès un an d'ancienneté, bénéficiez du maintien de votre salaire à 100%, sans aucun délai de carence en cas d'arrêt.
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Du temps pour vous : En plus des congés payés, bénéficiez de jusqu’à 12 jours de récupération par année complète travaillée.
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Télétravail flexible : Profitez de jusqu’à 45 jours de télétravail par an. Pour votre confort, l’entreprise participe même à l'achat de votre écran de travail.
Intégration & Esprit d'équipe
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Un parcours d’intégration structuré pour réussir : Dès votre arrivée, votre planning de rendez-vous est prêt pour rencontrer vos interlocuteurs clés. Vous suivrez ensuite une immersion de 3 mois au cœur de nos différents services pour comprendre tous nos métiers.
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Développement des compétences : la formation continue est au cœur de notre stratégie via l’école de formation Techna : l'année dernière, 95 % de nos collaborateurs ont bénéficié d'au moins une action de formation, (technique, soft-skills ou nouvelles technologies). Notre engagement est simple : vous donner les moyens de rester performant dans votre domaine et de construire un parcours qui fait sens pour vous.
Chez Techna, l’esprit d’équipe se cultive aussi hors des bureaux grâce à notre CSE, notre commission sportive et l’équipe Calisto :
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Des moments forts : Notre célèbre pique-nique annuel.
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Des afterworks variés : Karting, bowling, escape games... Défiez vos collègues !
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Des pauses déj' animées : Challenges de palets, cornhole ou fléchettes pour décompresser.
Prenez part à l'aventure
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Devenez actionnaire : Dès un an d'ancienneté, nous vous offrons la possibilité de devenir actionnaire de notre groupe indépendant. Prenez part concrètement à notre futur !
Processus de recrutement
Le recrutement est confié à un cabinet de recrutement, auquel votre candidature sera confiée pour analyse.
Après sélection, vous rencontrerez le Directeur des marchés en entretien physique accompagné d'un membre du service RH.
Réf: 9447811d-c394-4a20-803c-63211038f23d
