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Agent de laboratoire F/H
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Etablissement : Techna France Nutrition
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Type de contrat : CDD - 4 mois
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Temps de travail : Temps partiel
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Lieu Couëron
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Salaire 12,80 EUR (€) - 12,80 EUR (€) / heure
Description de l'entreprise
TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 60 ans, s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l’international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.
Rejoindre TECHNA, c’est l’engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux !
C’est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.
Description du poste
Au sein du laboratoire spécialisé en nutrition animale, composé d’une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité du Responsable laboratoire vous prenez en charge en charge les missions suivantes :
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Réceptionner et identifier les types échantillons (matières premières, aliments composés, fourrages, premix).
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Préparer les échantillons en vue des analyses physico-chimiques
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Réaliser les mesures physiques en fonction des différentes méthodes d’analyses : dureté, durabilité, granulométrie, densité
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Gérer l’échantillothèque et le stockage des échantillons
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Participer aux tâches générales du laboratoire
👉 Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD à mi-temps (32h par semaine), de septembre à décembre.
Profil recherché
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et réactive. Vous savez travailler en autonomie tout en intégrant une équipe.
Une première expérience dans la préparation d'échantillons en laboratoire serait appréciée cependant cela n’est pas rédhibitoire.
Pourquoi rejoindre Techna ?
Chez Techna, nous construisons notre avenir ensemble. Pour vous accompagner dans votre réussite et votre quotidien, nous avons conçu un package d'avantages complet :
Rémunération & avantages financier
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Partage du succès : Bénéficiez d'une prime d'intéressement et de participation performante. À titre d'exemple, nos collaborateurs ont perçu en moyenne 1 à 2 mois de salaire chaque année sur les 3 dernières années.
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Avantages repas : Des titres-restaurant de 9 € par jour travaillé, financés à 60 % par l'entreprise.
Santé, Sécurité & Sérénité
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Une mutuelle familiale : Protégez vos proches pour moins de 45 € par mois avec une couverture de haut niveau (reste à charge < 10%), financée à 70% par l'entreprise.
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Du temps pour vous : En plus des congés payés, bénéficiez jusqu’à 16.5 jours de récupération par année complète travaillée.
Intégration & Esprit d'équipe
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Un parcours d’intégration structuré pour réussir : Dès votre arrivée, votre planning de rendez-vous est prêt pour rencontrer vos interlocuteurs clés. Vous suivrez ensuite une immersion de 3 mois au cœur de nos différents services pour comprendre tous nos métiers.
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Développement des compétences : la formation continue est au cœur de notre stratégie via l’école de formation Techna : l'année dernière, 95 % de nos collaborateurs ont bénéficié d'au moins une action de formation (technique, soft-skills ou nouvelles technologies). Notre engagement est simple : vous donner les moyens de rester performant dans votre domaine et de construire un parcours qui fait sens pour vous.
Chez Techna, l’esprit d’équipe se cultive aussi hors des bureaux grâce à notre CSE, notre commission sportive et l’équipe Calisto :
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Des moments forts : Notre célèbre pique-nique annuel.
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Des afterworks variés : Karting, bowling, escape games... Défiez vos collègues !
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Des pauses déj' animées : Challenges de palets, cornhole ou fléchettes pour décompresser.
Processus de recrutement
Nous utilisons la méthode de l’entretien structuré. Pour garantir une évaluation juste, chaque candidat répond aux mêmes questions selon des critères objectifs définis à l'avance.
Notre engagement : Cette rigueur méthodologique permet de limiter les biais et garantit un processus de sélection transparent et équitable.
Étape 1 : Échange de découverte
Un premier entretien visio avec Camille, Chargée de recrutement. L'objectif : Comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à vos premières questions sur le poste et l'entreprise.
Étape 2 : Entretien de sélection
Une rencontre physique sur site avec Julien,Responsable laboratoire et Camille pour approfondir vos compétences techniques et votre projection dans l'entreprise.
Vous êtes encore là ? N'hésitez plus à candidater ! Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, animées par le sens du collectif et les défis de l’agriculture de demain. Si notre vision résonne avec vos valeurs et vos aspirations professionnelles, nous serions ravis de découvrir votre parcours.
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