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Responsable ordonnancement et logistique F/H
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Etablissement : Techna France Nutrition
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Malville
Description de l'entreprise
TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 60 ans, s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l’international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.
Rejoindre TECHNA, c’est l’engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux !
C’est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.
L'usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour plus de lisibilité et n'exclut en rien la prise en compte des candidatures féminines.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour départ à la retraite, notre site industriel de Malville, spécialisé dans la fabrication de prémélanges d’additifs destinés à la nutrition animale, recherche son futur Responsable ordonnancement et logistique.
Sous la responsabilité du Directeur industriel, vous prenez en charge le management d’une équipe de 3 personnes. Vous occupez une fonction clé de l’usine, à l'interface entre les exigences commerciales et les impératifs de fabrication.
Dans ce contexte, vos missions s’articulent autour des axes suivants:
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Superviser la réception et la saisie des commandes, définir les délais de livraison, les communiquer aux clients et réaliser les arbitrages nécessaires en cas d'aléas.
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Établir le macro-ordonnancement sur plusieurs semaines en optimisant les capacités de l'usine en fonction des contraintes de fabrication.
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Piloter le planning journalier de production et l'ajuster en temps réel face aux aléas industriels ou aux dépannages clients, en minimisant l'impact sur les délais.
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Collaborer étroitement avec les services internes de l’usine (approvisionnements, qualité, formulation, fabrication, magasin) pour garantir la faisabilité du planning.
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Organiser le transport des produits finis chez les clients, gérer la relation commerciale avec les transporteurs et contribuer aux opérations d’accueil des chauffeurs et de contrôle des chargements.
Profil recherché
De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion de production, logistique industrielle ou Supply Chain, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans sur des fonctions d'ordonnancement et de planification de production. Vous provenez idéalement d’une industrie de procédés (agroalimentaire, chimie, nutrition,...) afin de pouvoir appréhender rapidement nos contraintes de fabrication.
Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe. Vous savez notamment vous appuyer sur l’expertise de votre équipe afin de comprendre votre nouvel environnement. Par ailleurs, votre capacité à fédérer et votre diplomatie vous permettront de structurer votre service et d'accompagner l’accroissement de l’activité.
Sur le plan opérationnel, vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information et maîtrisez l'utilisation quotidienne d'un ERP. Habitué aux environnements industriels exigeants et réglementés, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer les aléas industriels avec sang-froid pour garantir notre promesse client.
Pourquoi rejoindre Techna ?
Chez Techna, nous construisons notre avenir ensemble. Pour vous accompagner dans votre réussite et votre quotidien, nous avons conçu un package d'avantages complet :
Rémunération & avantages financiers
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Partage du succès : Bénéficiez d'une prime d'intéressement et de participation performante. À titre d'exemple, nos collaborateurs ont perçu en moyenne 1 à 2 mois de salaire chaque année sur les 3 dernières années.
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Fidélité récompensée : Une prime d'ancienneté évolutive intégrée à votre rémunération (3% dès 3 ans, puis une progression constante jusqu'à 15% après 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise).
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Avantages repas : Des titres-restaurant de 9 € par jour travaillé, financés à 60 % par l'entreprise.
Santé, Sécurité & Sérénité
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Une mutuelle familiale : Protégez vos proches pour moins de 45 € par mois avec une couverture de haut niveau (reste à charge < 10%), financée à 70% par l'entreprise.
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Prévoyance totale : Dès un an d'ancienneté, bénéficiez du maintien de votre salaire à 100%, sans aucun délai de carence en cas d'arrêt.
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Du temps pour vous : En plus des congés payés, bénéficiez jusqu’à 16.5 jours de récupération par année complète travaillée.
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Télétravail flexible : Profitez jusqu’à 45 jours de télétravail par an. Pour votre confort, l’entreprise participe même à l'achat de votre écran de travail.
Intégration & Esprit d'équipe
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Un parcours d’intégration structuré pour réussir : Dès votre arrivée, votre planning de rendez-vous est prêt pour rencontrer vos interlocuteurs clés. Vous suivrez ensuite une immersion de 3 mois au cœur de nos différents services pour comprendre tous nos métiers.
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Développement des compétences : la formation continue est au cœur de notre stratégie via l’école de formation Techna : l'année dernière, 95 % de nos collaborateurs ont bénéficié d'au moins une action de formation (technique, soft-skills ou nouvelles technologies). Notre engagement est simple : vous donner les moyens de rester performant dans votre domaine et de construire un parcours qui fait sens pour vous.
Chez Techna, l’esprit d’équipe se cultive aussi hors des bureaux grâce à notre CSE, notre commission sportive et l’équipe Calisto :
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Des moments forts : Notre célèbre pique-nique annuel.
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Des afterworks variés : Karting, bowling, escape games... Défiez vos collègues !
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Des pauses déj' animées : Challenges de palets, cornhole ou fléchettes pour décompresser.
Prenez part à l'aventure
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Devenez actionnaire : Dès un an d'ancienneté, nous vous offrons la possibilité de devenir actionnaire de notre groupe indépendant. Prenez part concrètement à notre futur !
Processus de recrutement
Nous utilisons la méthode de l’entretien structuré. Pour garantir une évaluation juste, chaque candidat répond aux mêmes questions selon des critères objectifs définis à l'avance.
Notre engagement : Cette rigueur méthodologique permet de limiter les biais et garantit un processus de sélection transparent et équitable.
Un membre de l’équipe RH prendra contact avec vous pour un premier échange visio.
Lors d’un deuxième entretien cette fois-ci, en physique, vous rencontrerez le Directeur industriel, accompagné d’un membre de l’équipe RH.
Réf: 8e751081-b34c-4520-8d2b-4a8a5f609ab3
