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Responsable services généraux F/H
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Subsidiary : Techna France Nutrition
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Contract type: Permanent contract
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Work time: Full time
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Location Couëron
Description de l'entreprise
TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 50 ans, s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l’international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.
Rejoindre TECHNA, c’est l’engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux !
C’est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.
Description du poste
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable des Services généraux est le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de la maintenance des infrastructures. Véritable moteur de la qualité de vie au travail, il veille à instaurer un cadre professionnel agréable pour les collaborateurs et accueillant pour nos clients et partenaires, tout en optimisant la gestion des installations et des services dédiés.
En tant que manager, vous pilotez le budget imparti (contrats de services, travaux, etc.) et encadrez une équipe composée de deux collaborateurs.
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Pilotage budgétaire : élaboration des propositions, suivi rigoureux et respect des enveloppes
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Management : animation et organisation du travail de l'équipe
Vous supervisez l'entretien courant et les projets d’évolution du site :
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Coordination technique : suivi des interventions sur les bâtiments, les extérieurs et les réseaux (électricité, plomberie, toiture)
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Gestion des prestataires : sélection, pilotage opérationnel et contrôle de la qualité de service
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Aménagement : conduite des travaux, organisation des espaces et transferts de bureaux
Vous assurez un soutien logistique de proximité aux équipes et aux visiteurs :
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Gestion des espaces : organisation des salles de réunion et des lieux de convivialité
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Accueil et conciergerie : supervision du standard, de l'accueil physique et des réservations (hôtels, restauration, transports)
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Services internes : suivi de la gestion du courrier et de l'approvisionnement en fournitures
En collaboration avec le service Marketing & Communication, vous intervenez sur l'organisation des événements internes et externes :
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Logistique événementielle : traiteurs, aménagement des salles sur site, etc.
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Mobilité internationale : assistance pour les formalités de visas et l'accueil des visiteurs étrangers
Enfin, vous accompagnez les salariés dans l'organisation de leurs missions professionnelles en France et à l'international, notamment par l'aide la réservation de voyages et la gestion administrative des déplacements.
Profil recherché
Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre expérience et votre savoir-être qui feront la différence. Nous recherchons une personne dotée de solides compétences en management, forte d'une expérience probante de 5 à 10 ans dans la gestion de travaux et l'entretien de locaux.
Vous êtes une personne organisée, reconnue pour votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités avec discernement. Alliant réflexion stratégique et pragmatisme, vous savez piloter l'organisation des espaces tout en restant pleinement opérationnel sur le terrain, notamment pour l'aménagement de salles ou la gestion quotidienne des installations.
Pourquoi rejoindre Techna ?
Chez Techna, nous construisons notre avenir ensemble. Pour vous accompagner dans votre réussite et votre quotidien, nous avons conçu un package d'avantages complet :
Rémunération & avantages financier
- Partage du succès : Bénéficiez d'une prime d'intéressement et de participation performante. À titre d'exemple, nos collaborateurs ont perçu en moyenne 1 à 2 mois de salaire chaque année sur les 3 dernières années.
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Fidélité récompensée : Une prime d'ancienneté évolutive intégrée à votre rémunération (3% dès 3 ans, puis une progression constante jusqu'à 15% après 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise).
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Avantages repas : Des titres-restaurant de 9 € par jour travaillé, financés à 60 % par l'entreprise.
Santé, Sécurité & Sérénité
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Une mutuelle familiale : Protégez vous et vos proches pour moins de 45 € par mois avec une couverture de haut niveau (reste à charge < 10%), financée à 70% par l'entreprise.
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Prévoyance totale : Dès un an d'ancienneté, bénéficiez du maintien de votre salaire à 100%, sans aucun délai de carence en cas d'arrêt.
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Du temps pour vous : En plus des congés payés, bénéficiez jusqu’à 16.5 jours de récupération par année complète travaillée.
Intégration & Esprit d'équipe
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Un parcours d’intégration structuré pour réussir : Dès votre arrivée, votre planning de rendez-vous est prêt pour rencontrer vos interlocuteurs clés. Vous suivrez ensuite une immersion de 3 mois au cœur de nos différents services pour comprendre tous nos métiers.
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Développement des compétences : la formation continue est au cœur de notre stratégie via l’école de formation Techna : l'année dernière, 95 % de nos collaborateurs ont bénéficié d'au moins une action de formation, (technique, soft-skills ou nouvelles technologies). Notre engagement est simple : vous donner les moyens de rester performant dans votre domaine et de construire un parcours qui fait sens pour vous.
Chez Techna, l’esprit d’équipe se cultive aussi hors des bureaux grâce à notre CSE, notre commission sportive et l’équipe Calisto :
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Des moments forts : Notre célèbre pique-nique annuel.
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Des afterworks variés : Karting, bowling, escape games... Défiez vos collègues !
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Des pauses déj' animées : Challenges de palets, cornhole ou fléchettes pour décompresser.
Prenez part à l'aventure
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Devenez actionnaire : Dès un an d'ancienneté, nous vous offrons la possibilité de devenir actionnaire de notre groupe indépendant. Prenez part concrètement à notre futur !
Notre processus de recrutement
Nous utilisons la méthode de l’entretien structuré. Pour garantir une évaluation juste, chaque candidat répond aux mêmes questions selon des critères objectifs définis à l'avance.
Notre engagement : Cette rigueur méthodologique permet de limiter les biais et garantit un processus de sélection transparent et équitable.
Étape 1 : Présélection par notre cabinet partenaire
Un premier échange (téléphonique ou visio) avec notre cabinet de recrutement partenaire. L'objectif : Faire le point sur votre parcours, comprendre vos aspirations professionnelles et valider la cohérence de votre profil avec les attentes du poste.
Étape 2 : Entretien de sélection
Une rencontre physique sur site avec Isabelle, Directrice Ressources Humaines pour approfondir vos compétences techniques et votre projection dans l'entreprise.
Vous êtes encore là ? N'hésitez plus à candidater ! Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, animées par le sens du collectif et les défis de l’agriculture de demain. Si notre vision résonne avec vos valeurs et vos aspirations professionnelles, nous serions ravis de découvrir votre parcours.
Réf: a29618bf-ce5d-483e-913d-b997b009ccdc
