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Assistant approvisionnement F/H
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Etablissement : Techna France Nutrition
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Malville
Description de l'entreprise
TECHNA, Expert Nutrition & Santé au service des filières de production agricole depuis plus de 60 ans, s’appuie sur une expertise technique forte et innovante, et un large réseau de filiales à l’international pour répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux de ses clients partenaires.
Rejoindre TECHNA, c’est l’engagement dans un projet entrepreneurial collectif ambitieux !
C’est aussi participer aux grands défis de nourrir les hommes en préservant les ressources naturelles, lutter contre le changement climatique par des solutions techniques appliquées aux productions animales.
Description du poste
Dans le cadre d’un renfort d'équipe pour notre usine de fabrication de Prémix et d'Additifs, nous recherchons un Assistant Approvisionnement F/H en CDD jusqu'à la fin de l'année 2026.
Sous la responsabilité du Responsable Achats et Supply Chain, vous intégrez une équipe de 3 personnes composée du Responsable Achats et Supply Chain, d'un Acheteur et d'une Assistante Achats / Approvisionnement.
A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes :
Pilotage des approvisionnements
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Passer les commandes de matières premières, produits de négoce et prestations de sous-traitance à partir des besoins émis par le service ordonnancement logistique.
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Suivre l'intégralité du cycle de commande : émission, vérification des accusés de réception, contrôle des quantités et des délais.
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Être vigilant sur les quantités disponibles au sein de l'usine et déclencher les commandes d'urgence si nécessaire pour combler les carences.
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Renseigner et maintenir à jour l'ERP.
Gestion administrative, Qualité & Facturation
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S'assurer de la complétude des documents de référencement (ingrédients, sous-traitants, données fournisseurs) en relation avec la cellule Qualité Ingrédients.
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Demander et faire compléter les documents supports par les fournisseurs (CGA, fiches techniques, etc.).
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Régler les litiges de facturation et les écarts de prix.
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Assurer le classement et l'archivage des dossiers fournisseurs actifs.
Profil recherché
De formation supérieur minimum Bac+2 en approvisionnement, logistique, supply chain, vous justifiez d'une première expérience en approvisionnement.
Au-delà de votre formation, vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP, vous comprenez les logiques de calcul de besoins (CBN) et le déroulement complet d'un cycle de commande. La connaissance des Incoterms et des contraintes de transport/entreposage vous permet d'échanger efficacement avec les transporteurs et fournisseurs.
Votre rigueur et votre sens de la conformité sont une force, d’une nature méthodique, vous accordez une attention particulière à la tenue des dossiers administratifs, au respect de la qualité et au traitement précis des factures.
Votre réactivité et votre esprit d'équipe vous sont reconnues, face aux aléas de stock et aux urgences de production, vous savez fixer les priorités et garder votre calme. Vous appréciez la polyvalence et le travail en synergie au sein d'une structure à taille humaine où la communication fluide est essentielle.
Pourquoi rejoindre Techna ?
Chez Techna, nous construisons notre avenir ensemble. Pour vous accompagner dans votre réussite et votre quotidien, nous avons conçu un package d'avantages complet :
Rémunération & avantages financier
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Partage du succès : Bénéficiez d'une prime d'intéressement et de participation performante. À titre d'exemple, nos collaborateurs ont perçu en moyenne 1 à 2 mois de salaire chaque année sur les 3 dernières années.
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Fidélité récompensée : Une prime d'ancienneté évolutive intégrée à votre rémunération (3% dès 3 ans, puis une progression constante jusqu'à 15% après 15 ans d’ancienneté dans l’entreprise).
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Avantages repas : Des titres-restaurant de 9 € par jour travaillé, financés à 60 % par l'entreprise.
Santé, Sécurité & Sérénité
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Une mutuelle familiale : Protégez vos proches pour moins de 45 € par mois avec une couverture de haut niveau (reste à charge < 10%), financée à 70% par l'entreprise.
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Prévoyance totale : Dès un an d'ancienneté, bénéficiez du maintien de votre salaire à 100%, sans aucun délai de carence en cas d'arrêt.
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Du temps pour vous : En plus des congés payés, bénéficiez de jusqu’à 16.5 jours de récupération par année complète travaillée.
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Télétravail flexible : Profitez de jusqu’à 45 jours de télétravail par an. Pour votre confort, l’entreprise participe même à l'achat de votre écran de travail.
Intégration & Esprit d'équipe
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Un parcours d’intégration structuré pour réussir : Dès votre arrivée, votre planning de rendez-vous est prêt pour rencontrer vos interlocuteurs clés. Vous suivrez ensuite une immersion de 3 mois au cœur de nos différents services pour comprendre tous nos métiers.
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Développement des compétences : la formation continue est au cœur de notre stratégie via l’école de formation Techna : l'année dernière, 95 % de nos collaborateurs ont bénéficié d'au moins une action de formation (technique, soft-skills ou nouvelles technologies). Notre engagement est simple : vous donner les moyens de rester performant dans votre domaine et de construire un parcours qui fait sens pour vous.
Chez Techna, l’esprit d’équipe se cultive aussi hors des bureaux grâce à notre CSE, notre commission sportive et l’équipe Calisto :
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Des moments forts : Notre célèbre pique-nique annuel.
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Des afterworks variés : Karting, bowling, escape games... Défiez vos collègues !
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Des pauses déj' animées : Challenges de palets, cornhole ou fléchettes pour décompresser.
Prenez part à l'aventure
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Devenez actionnaire : Dès un an d'ancienneté, nous vous offrons la possibilité de devenir actionnaire de notre groupe indépendant. Prenez part concrètement à notre futur !
Processus de recrutement
Nous utilisons la méthode de l’entretien structuré. Pour garantir une évaluation juste, chaque candidat répond aux mêmes questions selon des critères objectifs définis à l'avance.
Notre engagement : Cette rigueur méthodologique permet de limiter les biais et garantit un processus de sélection transparent et équitable.
Étape 1 : Échange de découverte
Un premier entretien visio avec Camille, Chargée de recrutement. L'objectif : Comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à vos premières questions sur le poste et l'entreprise.
Étape 2 : Entretien de sélection
Une rencontre physique sur site avec Gaël, Responsable Achats et Supply Chain et Camille pour approfondir vos compétences techniques et votre projection dans l'entreprise.
Vous êtes encore là ? N'hésitez plus à candidater ! Nous recherchons avant tout des personnalités engagées, animées par le sens du collectif et les défis de l’agriculture de demain. Si notre vision résonne avec vos valeurs et vos aspirations professionnelles, nous serions ravis de découvrir votre parcours.
Réf: a6b4f4e5-ae48-4a52-8cda-776b2f59886b
